L’équilibre homme-femme évolue positivement dans la fonction publique bruxelloise : près de 4 employé·e·s sur 10 sont des femmes dans la fonction publique bruxelloise.
Ce constat est issu de talentAnalytics.brussels, le rapport statistique annuel de talent.brussels, anciennement “l’Observatoire de l’emploi public régional”.
Autrefois réservé au domaine des relations amoureuses, le terme « ghosting » a fait son apparition il y a quelques années dans le domaine du recrutement. Il désigne un phénomène certes pas nouveau mais qui semble s’intensifier avec l’avènement du digital : la rupture brutale de toute communication sans explication préalable.
Ghoster un candidat, c’est ne pas répondre à sa candidature par exemple, et bon nombre de chercheurs d’emploi y sont confrontés régulièrement.
Cet été, notre directrice générale, Isabelle Meulemans participera au Summer Campus organisé par Htag by Références.
Avec d'autres experts, ils exploreront comment l'expérience collaborateur.trice peut être mobilisée comme boîte à outils pour réussir le retour en entreprise après Covid et l'hybridation des modes de travail.
Aujourd'hui, nous fêtons la journée mondiale de la fonction publique !
Après la crise sanitaire, il est primordial de renforcer nos partenariats pour réaliser les objectifs de développement durable des Nations unies.
L’un de ces 16 objectifs est “Paix, justice et institutions efficaces”.
talent.brussels contribue quotidiennement à rendre l’administration bruxelloise plus efficace, responsable et inclusive : développement du travail hybride, implémentation d’une nouvelle plateforme de recrutement et de formation régionale, simplification des processus...
Pour pouvoir rejoindre les 17.300 pompier·ères de Belgique, pensez à obtenir votre Certificat d’Aptitude Fédéral pour pouvoir postuler aux prochaines offres d’emploi de sapeur·e-pompier·ère, de sergent·e ou de capitaine professionnel·le ou volontaire auprès de la zone de votre choix !
