Depuis sa création, talent.brussels a pour mission de coordonner l’Observatoire de l’emploi public régional. Cet observatoire a pour but de fournir au gouvernement des informations sur la situation et l’état de l’emploi des organismes publics bruxellois afin, notamment, de soutenir sa politique en matière de fonction publique.
Dans ce cadre, nous avons le plaisir de vous présenter le Rapport 2020 de l’Observatoire de l’emploi dans la fonction publique bruxelloise.
C’est avec un immense plaisir que nous vous présentons la première édition de notre Talent Connect, notre nouveau magazine bimestriel à l’attention de nos partenaires.
Pour commémorer le 8 mars, talent.brussels met à l’honneur chaque jour de cette semaine une bruxelloise talentueuse qui a lutté ou lutte encore pour les droits des femmes.
A la Région de Bruxelles-Capitale, on croit en la richesse de la diversité linguistique. Chaque collaborateur, francophone ou néerlandophone, peut parler sa langue maternelle dans le cadre de son travail. Et parce que la langue est un vecteur d’échanges culturels, nous encourageons aussi le multilinguisme via des formations.
Aujourd'hui est la Journée européenne des langues. Dans notre Bruxelles dynamique, des dizaines de langues sont parlées chaque jour. La Région de Bruxelles-Capitale investit aussi dans le multilinguisme de son personnel.
Dès lors, nous encourageons nos collaborateurs à développer leur connaissance de l'autre langue nationale officielle en leur proposant des cours de langue gratuits pendant les heures de travail. En outre, vous pouvez recevoir une prime de langue mensuelle en fonction de votre niveau.
Chaque année, le 23 septembre, la Journée internationale des langues des signes est célébrée. Cette manifestation célèbre l'importance de ces langues pour quelque 72 millions de personnes sourdes dans le monde.
Si vous postulez à la Région, vous pouvez toujours demander des aménagements raisonnables. Dans le cas des personnes sourdes et malentendantes, nous mettons à votre disposition un interprète en langue des signes pour vous guider tout au long du processus de sélection.
Selon vous, qu'est-ce qui est le plus attrayant ? Travailler pour une entreprise privée ou plutôt pour une organisation publique ? Bien que la réponse à cette question varie fortement d'une personne à l'autre, une étude récente de Randstad montre que la balance a plutôt tendance à pencher vers le secteur public.
